ワークスタイル
完全週休2日制を導入
オールウィンは土日休みの完全週休2日制を導入しています。
※コンタクトセンター事業部は2020年3月より、一部土日祝を含む9～21時のシフト勤務のグループも立ち上げました。
※シェアード事業部京都は土曜日の出勤があります。
残業少なめ（1日0～2時間以内）
通常期は残業はほとんどありません。また、月間の所定労働時間を超える場合、フレックスタイム制度を利用することができます。
子育て支援の充実
当社は産休・育休・時短勤務など、子育て支援を充実させており、職場復帰率も高いです。キャリアを描き続けられる環境を整えているので、安心して働くことができます。
休日・休暇・有給
2021年度の年間休日は123日。有給休暇の取得率は90%以上。誰かが休んでも周りがサポートできるよう、仕事が属人化しないチーム体制を整えているので、安心して有給休暇を取得することができます。
一緒に働くメンバー
コミュニケーションを大切にしたチーム制。それぞれ専門業務を担っており、ミーティングを通して、業務の効率化や改善提案を活発に行っています。全員で協力して業務を進めていくことを基本とした、アットホームで働きやすい環境です。
JR天満駅から徒歩5分で快適なオフィスへ
最寄り駅は2つ。JR大阪環状線の天満駅と大阪メトロ堺筋線の扇町駅です。オフィスは、最寄り駅から歩いて数分の場所に位置しています。アクセス良好な好立地の職場。天満という土地柄、美味しいお店も多く、お酒を楽しみたい方にも嬉しい環境です。
オフィス風景
私たちのオフィス風景です。近くの距離にある2つの事業。気軽にコミュニケーションを行っています。
福利厚生
保険 社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
諸手当 通勤手当(上限3万円/月)、残業手当、出張手当、役職手当
諸制度 フレックスタイム制度、リモートワーク制度、時短勤務制度
休日・休暇
- 2021年度の年間休日：123日
- 完全週休2日制（土・日）※シェアード事業部京都は土曜出勤あり
- GW（10連休／5月1日～5月10日）※2020年度
- 夏季休暇（9連休／8月8日～8月16日）※2020年度
- 年末年始休暇（11連休／12月26日～1月5日）※2020年度
- 有給休暇
- 産前、産後、育児休暇
- 慶弔休暇
- 産休、育休取得実績あり（5名取得中）。復帰実績（5名）
- ※シェアード事業部京都は、GW、夏季休暇、年末年始休暇が異なります。
- ※コンタクトセンターは一部土日祝・夜間を含むシフト勤務のチームあり
教育制度
- 初日午前中：導入研修。会社のことを知っていただくために、座学で研修。会社についてお教えしたり、規則の説明を行います。
- 初日午後～：配属。グループに配属。先輩から業務の引き継ぎなどを行ないます。
- 3ヶ月～半年：独り立ち。徐々にできる範囲を広げていき、3ヶ月～半年ほどで独り立ちするイメージです。
- ※各事業部、各配属先、職種により異なります。
施設 オシャレな休憩スペースあり（フリードリンク）※コーヒー、カフェラテ、紅茶、お茶など
正社員登用後
- 決算賞与：年1回（3月）
- 昇給制度あり
上記以外の待遇
- 社員旅行
- 女性の管理職実績あり
- 副業（ダブルワーク）可能
当社オフィスはアクセスがよい立地です。詳細はこちらでご確認ください。