求める人物像

求める人物像

心構え

• 新しいことに挑戦するのが好きな方
• ルール変更にも柔軟に対応できる方
• ルールを作ることに慣れている方

仕事の姿勢

• 自分の仕事の目標を設定し、取り組むことができる方
• 丁寧な仕事を求めている方

チーム

• チームだからこそできること（協調性）を大切に仕事を進める方
• 想定外の事象に対して解決策提案型で思考できる方
• 情報共有が習慣化している方

選考プロセス

ご応募

募集要項をご確認の上、当社の各事業部宛に応募書類をご送付ください。

書類選考

各事業部の担当者が選考を行ないます。 通過された方には追って面接の詳細をお知らせし、日程調整をさせていただきます。

一次面接

当社にて各事業部の担当者が一次面接を実施いたします。 ※10分ほどの簡単なスキルチェックを行う場合もあります ※シェアード事業部は二次面接はありません

一次面接の結果通知

当社の担当者よりご連絡いたします。面接の日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。

二次面接

当社にて二次面接を実施いたします。各事業部の担当者と面談していただきます。

結果通知

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。※1週間程度

内定・入社

業務の引き継ぎを含め、入社日を調整します。入社日は、ご相談に応じます。

よくある質問

勤務地は選べますか？

勤務地別の採用をしております。基本的に内定を提示した事業部の勤務地へ出勤していただきます。

1年間で何名ほど中途採用していますか？

2018年は20名、2019年は21名程度の方にご入社いただいています。

採用の問い合わせはどこへしたらいいですか？

エントリーフォームあるいは、info@allwin-inc.com のメールアドレス宛にご連絡ください。

就業者の男女比はどれくらいですか？

全就業者人数は97名。そのうち女性が約82％（65名）、男性は約18％（14名）と、女性の占める割合が高い職場です（2020年3月時点）。

副業は可能ですか？

可能です。競合する事業でないことを原則としています。実際に複数名の社員がダブルワークを行っています。

子育てしながらの勤務は可能ですか？

はい。出産休暇、育児休暇の取得制度を利用できます。実際に産休・育休を取って現場に復帰している社員も在籍しています。現在は4名取得中です（2020年3月時点）。

リモートワークは可能ですか？

現在、各事業部で調整しながら、リモートワークが可能な環境を導入しています。

応募される方は是非
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意欲とカルチャーフィットを重視

他業種からのエントリーであっても大歓迎。お客様を後ろから支える、チャレンジ精神と汎用性のある経験をもった仲間を求めています。